Angebote zu "Aspekte" (18 Treffer)

Kategorien

Shops

Ökonomische Aspekte des Retention Management
13,99 € *
ggf. zzgl. Versand

Ökonomische Aspekte des Retention Management ab 13.99 € als Taschenbuch: Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 29.05.2020
Zum Angebot
Ökonomische Aspekte des Retention Management
14,99 € *
ggf. zzgl. Versand

Ökonomische Aspekte des Retention Management ab 14.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 29.05.2020
Zum Angebot
SAP-Datenarchivierung
89,90 € *
ggf. zzgl. Versand

Über dieses BuchGehen Sie Ihr Archivierungsprojekt jetzt an! In diesem Buch lernen Sie, welche Vorgaben dabei zu erfüllen sind und wie Sie mit den Archivierungsobjekten im SAP-System umgehen. Sie werden Schritt für Schritt durch ein typisches Archivierungsprojekt geführt und auf alle Aspekte hingewiesen, an die Sie denken müssen. Besonderes Augenmerk legt der Autor dabei auf die Archivierung nach DSGVO mit SAP ILM Retention Management.

Anbieter: buecher
Stand: 29.05.2020
Zum Angebot
SAP-Datenarchivierung
92,50 € *
ggf. zzgl. Versand

Über dieses BuchGehen Sie Ihr Archivierungsprojekt jetzt an! In diesem Buch lernen Sie, welche Vorgaben dabei zu erfüllen sind und wie Sie mit den Archivierungsobjekten im SAP-System umgehen. Sie werden Schritt für Schritt durch ein typisches Archivierungsprojekt geführt und auf alle Aspekte hingewiesen, an die Sie denken müssen. Besonderes Augenmerk legt der Autor dabei auf die Archivierung nach DSGVO mit SAP ILM Retention Management.

Anbieter: buecher
Stand: 29.05.2020
Zum Angebot
Ökonomische Aspekte des Retention Management
13,99 € *
ggf. zzgl. Versand

Ökonomische Aspekte des Retention Management ab 13.99 EURO Akademische Schriftenreihe. 1. Auflage

Anbieter: ebook.de
Stand: 29.05.2020
Zum Angebot
Ökonomische Aspekte des Retention Management
14,99 € *
ggf. zzgl. Versand

Ökonomische Aspekte des Retention Management ab 14.99 EURO

Anbieter: ebook.de
Stand: 29.05.2020
Zum Angebot
Retention Management
49,00 € *
ggf. zzgl. Versand

Diese Arbeit konzentriert sich auf die Rolle der flexiblen Arbeitszeitmodelle für das Retention Management. Sie soll Erkenntnisse bringen, welche Bedeutung und Aspekte Retention Management in einem Unternehmen hat, insbesondere welche Rolle Arbeitszeitmodelle in diesem Zusammenhang spielen. Die vorliegende Arbeit gliedert sich in einen theoretischen und empirischen Teil. Der theoretische Teil stützt sich auf eine umfassende Literaturrecherche. Hierfür wurden anerkannte wissenschaftliche Literatur wie Fachliteratur, Arbeiten, Fachzeitschriften, Datenbanken und Studien herangezogen. Im empirischen Teil wird anhand Expertengespräche, der oben genannten Unternehmen, analysiert. Die Ergebnisse dieser Arbeit sind eine Liste von Faktoren, diese Thematik sehr wichtig ist, um am Markt erfolgreich zu sein. Denn das beste Produkt ist nutzlos, wenn die Mitarbeiter sich nicht mit dem Produkt identifizieren. Die Vergleiche der Expertengespräche zeigen, dass Retention Management in jedem Unternehmen einer großen Bedeutung beigemessen wird wobei es unternehmensspezifische Unterschiede in der Umsetzung gibt.

Anbieter: Dodax
Stand: 29.05.2020
Zum Angebot
Retention Management
68,00 € *
ggf. zzgl. Versand

Die Bindung von qualifiziertem Personal stellt eine der bedeutendsten Herausforderungen des Human Resource Managements dar und gilt als einer der zentralen Erfolgsfaktoren der strategischen Unternehmens-entwicklung. Obwohl die Praxis dies bereits erkannt hat, ist ein Modell der Mitarbeiterbindung in den einschlägigen Konzepten des Personal-managements bisher kaum berücksichtigt worden. Doch warum ist die nachhaltige Bindung von Mitarbeitern so wichtig? Welche Faktoren sind für einen Verbleib im Unternehmen entscheidend und welche Maßnahmen ergeben sich dadurch für Organisationen? Zur Beantwortung dieser Fragen beleuchtet die Autorin u.a. die Aspekte Motivation und Arbeitszufriedenheit und stellt zahlreiche Instrumente der Mitarbeiter-bindung vor. Um diese Instrumente gezielt ein- und umsetzen zu können, wird mit Hilfe eines konkreten Modells veranschaulicht, wie Mitarbeiterbindung als Prozess im Unternehmen etabliert werden kann. Eine im sozialen Nonprofit-Bereich durchgeführte empirische Untersuchung rundet die theoretische Auseinandersetzung ab, zeigt Konsequenzen für das Retention-Management auf und liefert zusätzliche Erkenntnisse zu möglichen Gestaltungsmaßnahmen.

Anbieter: Dodax
Stand: 29.05.2020
Zum Angebot
Die Rolle von Work-Life-Balance-Maßnahmen für d...
24,99 € *
ggf. zzgl. Versand

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgehend von dem hohen Stellenwert der Bindungsförderung von Mitarbeitern und von Work-Life-Balance-Maßnahmen ist es interessant zu erforschen, in welcher Beziehung beide Aspekte zueinander stehen. Das Ziel dieser Bachelor-Thesis besteht darin, zu überprüfen, welche Rolle Work-Life-Balance Maßnahmen für das Retention Management einnehmen.Die allgemeine Situation in der heutigen Arbeitswelt hat sich im Vergleich zu den letzten 20 Jahren stark verändert. Sowohl durch gesellschaftliche als auch wirtschaftliche Entwicklungen steht diese vor neuen Herausforderungen. Diese Herausforderungen bieten einen Anlass, um über den Umgang mit der wertvollsten Ressource in Organisationen nachzudenken: Den Menschen.Nach Ansicht einer empirischen Studie mit den Top-1.000 Unternehmen aus Deutschland, sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Finanzdienstleistung, Health Care und IT vom "Centre of Human Resources Information Systems" und "Monster Worldwide Deutschland" der Universität Bamberg aus dem Jahr 2015, ist der wichtigste externe und somit von Seiten der Unternehmen nicht oder zumindest nicht direkt beeinflussbare Trend für die Personalbeschaffung der demografische Wandel, gefolgt vom Fachkräftemangel. Beide Herausforderungen haben einen starken Zusammenhang. So herrscht in Deutschland u. a. aufgrund des demographischen Wandels Fachkräftemangel.Demnach sind Unternehmen zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit neben der Rekrutierung leistungsstarker Fachkräfte gezwungen, geeignete Maßnahmen zur Bindung von Mitarbeitern zu entwickeln und umzusetzen. Das sogenannte Retention Management kann dabei zum Einsatz kommen, um die Bindung von Mitarbeitern zu fördern. Neben monetären können auch nicht-monetäre Anreize angeboten werden, insbesondere Maßnahmen, die a

Anbieter: Dodax
Stand: 29.05.2020
Zum Angebot