Angebote zu "China" (22 Treffer)

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Thayer, Tobias: Cross-Cultural Management and R...
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Erscheinungsdatum: 07/2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Cross-Cultural Management and Retention Management in China, Titelzusatz: An assessment of cross-cultural management literature with respect to its applicability to loyalty management in Western organisations in China, Autor: Thayer, Tobias, Verlag: VDM Verlag, Sprache: Englisch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 104, Informationen: Paperback, Gewicht: 168 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 03.06.2020
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Zhang, Ying: Retention of staff in state-owned ...
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Erscheinungsdatum: 01/2011, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Retention of staff in state-owned construction enterprises in China, Titelzusatz: The relationship between motivation factors and the retention of key management and technical staff in large SOEs, Autor: Zhang, Ying // Wallace, Michelle, Verlag: LAP Lambert Acad. Publ., Sprache: Englisch, Rubrik: Wirtschaft // Sonstiges, Seiten: 380, Informationen: Paperback, Gewicht: 582 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 03.06.2020
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Müller, F: Retention of Local Managers in Subsi...
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Erscheinungsdatum: 12/2010, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Retention of Local Managers in Subsidiaries of Foreign MNCs in China, Titelzusatz: Developing an Adapted HR Strategy, Autor: Müller, Fabio, Verlag: VDM Verlag, Sprache: Englisch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 140, Informationen: Paperback, Gewicht: 225 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 03.06.2020
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Retention-Management am Wirtschaftsstandort China
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Retention-Management am Wirtschaftsstandort China ab 49 € als Taschenbuch: Am Fallbeispiel eines Automobilzulieferers in China. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 03.06.2020
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Cross-Cultural Management and Retention Managem...
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Cross-Cultural Management and Retention Management in China ab 48.99 € als Taschenbuch: An assessment of cross-cultural management literature with respect to its applicability to loyalty management in Western organisations in China. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 03.06.2020
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Retention of staff in state-owned construction ...
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Retention of staff in state-owned construction enterprises in China ab 79 € als Taschenbuch: The relationship between motivation factors and the retention of key management and technical staff in large SOEs. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,

Anbieter: hugendubel
Stand: 03.06.2020
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Retention of staff in state-owned construction ...
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Retention of staff in state-owned construction enterprises in China ab 79 EURO The relationship between motivation factors and the retention of key management and technical staff in large SOEs

Anbieter: ebook.de
Stand: 03.06.2020
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Retention-Management am Wirtschaftsstandort China
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Das Wirtschaftswachstum in China ist enorm, immermehr Unternehmen schießen aus dem Boden,Arbeitskräfte werden benötigt. Es herrscht schonlange ein "war of talents" zwischen deneinheimischen Unternehmen und den transnationalen,die den Wirtschaftsboom mitnehmen möchten. Die gutausgebildeten Arbeitskräfte können sich ihren Job aussuchen und Forderungen stellen. In dieser Arbeit geht es um Personalbindungsfaktoren, die es einemUnternehmen ermöglichen sollen das Personal zuhalten. Die Fluktuation in China stellt ein großes Problem an alle Unternehmen. Bestandteil dieser Arbeit ist eine Mitarbeiterbefragung, die in einem deutschen Unternehmen in Taicang (Nähe Shangai)durchgeführt wurde. Für das Unternehmen wurde daraufhin ein Maßnahmenkatalog entwickelt, wiewichtiges Personal gehalten werden kann.

Anbieter: Dodax
Stand: 03.06.2020
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Retention of Local Managers in Subsidiaries of ...
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In view of the severe shortage of well-qualified local managers in China, developing a HR strategy which permits to effectively retain key talents in the organization has become one of the biggest challenges for foreign MNCs operating in the country. This book attempts to elucidate the motivational drivers influencing the behavior of Chinese managers through a comprehensive analysis of the underlying cultural value system and by investigating the perceptions and concrete experiences of relevant actors in an empirical research based on personal interviews and an image card survey. Building on these insights, an adapted retention model is elaborated and concrete management practices for successful executive retention in the Chinese context are suggested.

Anbieter: Dodax
Stand: 03.06.2020
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